Какие льготы положены работающим студентам?

Студенты являются социальным слоем, нуждающимся в поддержке. Материальная помощь от родителей и стипендия не всегда предоставляют возможность обеспечивать себя необходимым. Кроме того, не у каждого студента есть подобные источники дохода.

Даже при самом удачном стечении обстоятельств средств может не хватать на базовые вещи, поэтому особую актуальность приобретают льготы для студентов очной формы обучения.

Льготы для студентов

Какие льготы положены работающим студентам?Льготы – это особые преференции для ограниченной группы людей, объединенных каким-то признаком.

Студенческие льготы в основном представляют собой скидки на проезд, жилье и тому подобное.

В большинстве льготы для студентов находятся в категории общих льгот, однако блага, предоставляемые льготами направлены именно на студенческую аудиторию. Что это значит?

Например, специально для студентов администрация города или управление городским транспортом может ввести специальный маршрут к учебным корпусам от студенческих общежитий. Проездом на общественном транспорте, которые двигается по этому маршруту, может воспользоваться любой гражданин. Однако данный маршрут был введен для удобства студентов.

Основные права, обязанности и льготы студентов закреплены в Федеральном законе «Об образовании в РФ» от 29.12.2012. В 2020 году государство предоставляет студентам следующие социальные гарантии и льготы:

  • На выбор образовательной организации, формы получения образования, определение образовательного плана, выбор факультативных и дополнительных предметов;
  • На социальную стипендию;
  • На предоставление условий для обучения;
  • На уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья;
  • На свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
  • На каникулы, академический отпуск, перевод в другую образовательную организацию, восстановление в образовательной организации, совмещение образования с работой;
  • На участие в управлении образовательной организацией, ознакомление ее свидетельствами, уставом, лицензией и другими документами;
  • На бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами, учебной, производственной, научной базой образовательной организации;
  • На пользование лечебно-оздоровительной инфраструктурой, объектами культуры и объектами спорта образовательной организации;
  • На развитие своих творческих способностей и интересов, участие в конкурсах, олимпиадах, выставках, смотрах, физкультурных мероприятиях, спортивных мероприятиях, в том числе в официальных спортивных соревнованиях, и других массовых мероприятиях;
  • На участие в научно-исследовательской, научно-технической, экспериментальной и инновационной деятельности, осуществляемой образовательной организацией;
  • На направление для обучения и проведения научных исследований, прохождение стажировок и академического обмена, в том числе в иностранные учебные организации;
  • На опубликование своих работ в изданиях образовательной организации на бесплатной основе;
  • На поощрение за успехи;
  • На получение информации от образовательной организации о положении в сфере занятости населения РФ;
  • На предоставление общежития;
  • На отсрочку от призыва на военную службу в установленном порядке;
  • На проезд.
  • Иные академические права и свободы могут содержаться в федеральном законодательстве РФ, региональном законодательстве, локальных нормативных актах.
  • Для детей-сирот и лиц, относящихся к иным категориям льготников, предусмотрены также дополнительные меры поддержки.
  • Рассмотрим подробнее льготы на транспорт.
  • Какие льготы положены работающим студентам?

Такая льгота регулируется и предоставляется региональным законодательством. Соответственно порядок и условия ее предоставления так же регулируются регионами. В большинстве субъектов РФ студентам-очникам на контрактных и бюджетных вариантах обучения предоставляется право на проезд на железнодорожном транспорте со скидкой 50% от стандартной стоимости билета.

Такая льгота распространяется на проезд в поездах междугороднего сообщения и на проезд в электричках с 1 сентября по 15 июня. В Псковской области, например, такая льгота действует до 30 июня. В Московской области льгота на проезд предоставляется всем студентам, не зависимо от того в какой вузе и регионе они обучаются.

А вот в Крыму льгота на проезд распространятся только на студентов крымских вузов. В Тверской и Новгородской областях льгота для студентов распространятся не на все направления движения. Оформление проездного билета производится на основании студенческого билета в день поездки.

Возможно оформление льготного проезда на социальную карточку, например в Москве или оформление льготного абонемента на проезд.

Студенты, обучающиеся на дневном отделении, временно освобождены от военной службы. Отсрочка призыва действует на все время очного обучения. Кроме того, она продолжает действовать и при поступлении в аспирантуру.

Лица, имеющие ученые степени, призыву не подлежат.

Так, успешное завершение аспирантуры и обязательная защита кандидатской диссертации освобождает лиц мужского пола от обязательного призыва.

В 2020 году студентам, обучающимся по контракту, доступны налоговые вычеты в размере 13% от суммы оплаты за обучение, при этом сумма вычета не может превышать 13% от максимальной суммы выплаты — 120 000 рублей. Таким образом, максимум можно вернуть 15 600 рублей (120 000 *13%).

Учтите, что для удержания нужно обратиться в Налоговую службу. И для получения вычета студент должен быть официально трудоустроен и отчислять подоходный налог.

Какие документы вам потребуются при обращении в службу?

  • Заполненное заявление декларации (бланк выдается в отделении Налоговой службы);
  • Копию договора с университетом;
  • Документы, подтверждающие расходы;
  • Справку, подтверждающую уплату подоходного налога (2-НДФЛ).

Студенты, находящиеся на очной форме обучения, получают стипендию. Это положение закреплено в ст. 36 ФЗ «Об образовании», там же указаны категории студентов, кому стипендия назначается. Различают государственную академическую и социальную стипендию.

Первая назначается всем студентам, обучающимся очно за счет бюджетных средств. Социальная стипендия назначается строго определенной категории лиц, указанной в п. 5 ст 36.

 Минимальный размер стипендии для студентов ВУЗов составляет 1484 рубля, а для студентов СПО — 539 рублей.

Помимо названных стипендий назначают:

  • государственные стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам;
  • стипендии Президента Российской Федерации и стипендии Правительства Российской Федерации;
  • именные стипендии;
  • стипендии обучающимся, назначаемые юридическими лицами или физическими лицами, в том числе направившими их на обучение;
  • стипендии слушателям подготовительных отделений.

Регионы и учебные заведения могут также устанавливать свои стипендии.

Студенты могут претендовать на заселение в общежитие, это право им предоставляет ФЗ «Об образовании». Но порядок предоставления устанавливается каждым учебным заведением отдельно, кроме того, не все они имеют жилищный на балансе фонд для студентов.

Для студентов предоставляется свободный доступ во все муниципальные и государственные музеи и библиотеки. Кроме того, некоторые частные заведения могут предоставлять студентам скидки на услуги. Например, скидки в торговых центрах, магазинах или кафе.

Льготы работающим студентам

Какие льготы положены работающим студентам?Студенты, которые работают, обладают правом три раза в течение года официально уходить в отпуск, чтобы сдать сессию и подготовиться к ней. Отпуск оформляется по требованию учебного заведения, которое присылает справку-вызов на место работы студента.

Учащимся на последних курсах предоставляется дополнительный отпуск для написания дипломной работы.

Важно! Все отпуска предоставляются студенту с сохранением дохода, т.е. работодатель обязан платить студенту в то время, когда он учится и не может посещать работу.

Студенты вечерней формы обучения не имеют права на оплачиваемые отпуска для подготовки к сессии и сдачи экзаменов.

 Университет может пойти навстречу студенту и предоставить ему возможность сдать сессию в тот период, который свободен от работы. Иногда допускается обучение по индивидуальному плану.

Отпуск на учебу предоставляется только по основному месту работы, его можно присоединять к ежегодному оплачиваемому отпуску.

Льготы студентам-родителям

Учащиеся, ставшие родителями, обладают рядом скидок на оплату жилья и бытовых услуг, при условии, что семья является малообеспеченной. Они могут учиться по индивидуальному плану и сдавать экзамены в удобное для них время.

Еще одной веской льготой для родителей является возможность взять академический отпуск для ухода за ребенком.

Таким образом, закон создает ряд особых условий для учащихся родителей с целью облегчить их положение и дать им возможность закончить образование.

Финансовые льготы

Какие льготы положены работающим студентам?Учащиеся колледжа, университета и других высших учебных заведений имеют возможность брать кредиты на нужды обучения. Некоторые ведущие банки предлагают свои кредитные продукты студентам и абитуриентам, привлекая пониженной ставкой процента.

Образовательный кредит не выдается студенту на руки, а перечисляется на счет учебного заведения траншами (за каждый семестр). Выгодные условия предлагает Газпромбанк и Почта банк.

Льготы в регионах

Региональные власти разрабатывают собственные программы поддержки обучающихся. К примеру, в г. Москва учащимся ВУЗов выдаётся социальная карта студента. Она даёт право на льготный проезд в общественном транспорте, на поездах, электричках и самолётах. С её помощью можно рассчитываться в магазинах, получая дополнительные скидки, а также брать кредиты на выгодных условиях

В г. Санкт-Петербург школьные и студенческие скидки действуют во многих частных клиниках и стоматологических кабинетах. Большинство турагентств предлагает специальные познавательные экскурсионные программы для учащихся школ и ВУЗов по сниженным ценам.

Власти г. Уфа не располагают достаточными средствами для организации дополнительных льгот для учащихся школ и ВУЗов. Однако уфимской администрации удалось разработать проект содействия трудоустройству обучающихся на время летних каникул. Таким образом, школьники и студенты могут сами заработать необходимые им деньги на законных основаниях.

В г. Новосибирск действует несколько пригородных маршрутов, предоставляющих льготный проезд для учащихся школ и ВУЗов. Скидка действует для владельцев специальных карт, которые выдаются в учебных заведениях.

Начиная с 2019 г. года все студенты Югры из числа малочисленных коренных народов Севера, обучающиеся в вузах и техникумах, получат компенсацию затрат на обучение в размере до 100.000 р. Ранее этим правом могли воспользоваться только студенты из малоимущих семей.

Льготы детям-сиротам

Законодательство предусматривает немного более обширный перечень льгот для такого малозащищенного слоя общества как дети-сироты. К нима можно отнести:

  • право на обучение на подготовительных отделениях образовательных в ВУЗах за счет бюджетных средств;
  • право на получение образования по очной форме обучения за счет средств бюджета. При этом они находятся на полном государственном обеспечении до завершения обучения по образовательным программам, независимо от их возраста ежегодное пособие на приобретение учебной литературы и письменных принадлежностей;
  • ежегодное пособие на приобретение учебной литературы и письменных принадлежностей;
  • выпускники организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в каникулярное время, в выходные и праздничные дни могут быть зачислены в эту организацию на бесплатное питание и проживание на период своего пребывания в них;
  • обеспечение за счет средств федерального бюджета бесплатным комплектом одежды, обуви и мягким инвентарем, либо замена по желанию на денежную выплату на застрахованный счет в банковской организации;
  • на весь период академического отпуска по медицинским показаниям, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за студентом сохраняется полное государственное обеспечение и выплачивается государственная социальная стипендия;
  • обеспечние бесплатным проездом на городском, пригородном транспорте, в сельской местности на внутрирайонном транспорте (кроме такси), а также бесплатным проездом один раз в год к месту жительства и обратно к месту учебы.

Вышеуказанные меры обеспечения применяются в случае:

  • обучения по очной форме обучения по основным профессиональным образовательным программам в федеральных и региональных государственных образовательных организациях;
  • детей-сирот;
  • детей, оставшихся без попечения родителей;
  • детей, потерявших в период обучения обоих или единственного родителя.

Региональные власти тоже могут устанавливать меры обеспечения детей-сирот, выделяя денежные средства из бюджета субъекта РФ. Для получения информации о мерах региональной поддержки следует обращаться в образовательную организацию по месту обучения или в местную администрацию.

С 2017 годах скидки на проезд в поездах дальнего следования и пригородных электропоездах устанавливаются регионами самостоятельно. Величина скидки на проезд на пригородных электропоездах будет достигать 50 %. Эта льгота действует только на протяжении учебного года.

В ряде регионов, в частности, в Вологодской области, с 1 января 2017 года студентам отменили льготный проезд на пригородных автобусах. Скидки за проезд  в размере 30% стоимости проезда сохраняются только для детей из малообеспеченных семей.

Государственный университет Санкт-Петербурга отменил с 2017 года квоты для крымских абитуриентов. Вступительные льготы были предоставлены в 2014—2015 годах. Теперь будущие студенты смогут поступить в университет только на общих основаниях.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Новые правила получения льготы на проезд в электричке для студентов

Источник: http://lgoty-vsem.ru/lgoty/studencheskie-lgoty-ochnoj-formy-obucheniya.html

Льготы работающим студентам в России

Давно уже стало обычным и обыденным такое понятие как работающий студент. В первую очередь это касается молодых людей, которые больше девушек заинтересованы в получении доходы, наряду с получением образования. Но и девушки не сильно отстают от парней, устраиваясь на работу, где преобладает почасовой график с почасовой оплатой труда.

Проще всего устроиться на работу студентам вечерней или заочной формы обучения, но как показывает практика, и очники дневного отделения умудряются совмещать пары, семинары и сессии с подработкой в свободное от учебы время.

Читайте также:  Договор целевого займа. образец заполнения и бланк 2020 года

Естественно это происходит преимущественно в вечерние и ночные часы, но когда на кону стоят деньги, заработанные собственным трудом, студенты идут и на такой вариант совмещения. Сразу же возникает вопрос о том, что без различных послаблений и льгот такой ритм (совмещение работы с обучением) будет очень тяжелым.

Поэтому для работающих студентов законодательно в Российской Федерации закреплены льготы, помогающие им не сбиваться с ритма. С полным перечнем льгот для студентов в России можно ознакомиться здесь.

Если обратить внимание на данные социологический опросов, то мы увидим, что процент работающих студентов, от общего их числа стремится к 50%. Это означает, что каждый второй парень или девушка совмещает освоение будущей профессии с заработком денег.

Причем из этих 50% лишь малая часть работает по профессии, по которой проходит обучение в ВУЗе, большая же часть учащихся предпочитает почасовые подработки для того, чтобы иметь карманные деньги, которых всегда не хватает, а возможность получения стипендии есть не у каждого студента.

Конечно же, более полезным видом труда для самого студента в первую очередь, является работа по специальности, которой он овладеет по окончании университета или института. Ведь в стенах учебного заведения можно получить лишь теоретические знания.

А одновременное применение теории на практике (на месте работы/подработки) в перспективе сделает из пока еще студента высококлассного специалиста. Любая профессия нуждается в приобретении практических навыков. И здесь на лицо огромный плюс, от совмещения работы с учебой.

Обычному студенту, который все время посвящает учебе и не находит время на работу, после окончания ВУЗа, очень сложно не потеряться в огромном потоке информации, которая будет ежедневно сваливаться на его голову при выходе на работу.

Ведь какая бы профессия не была получена студентом, кроме теории и практики необходимо еще уметь налаживать рабочие контакты со своими коллегами. Возможно, командными усилиями достигать поставленных руководством целей.

Поэтому работающий по будущей профессии студент гораздо более подготовлен к взрослой жизни, которая начнется после защиты дипломного проекта. Да и к слову сказать, защита дипломного проекта, подкрепленная полученными практическими знаниями, будет проходить гораздо проще.

Поэтому, резюмируя все вышесказанное, можно сказать, что если вы являетесь студентом и решаете устроиться на работу, то лучше всего ее искать исходя из получаемой специальности в ВУЗе. Это и облегчит защиту дипломного проекта и после окончания ВУЗа даст гораздо больше перспектив, нежели студенту неработающему, или подрабатывающему где придется.

Но у этого вопроса есть и оборотная сторона, которая касается работодателя, берущего на себя определенный риск, при устройстве на работу студента.

Во-первых, дело касается банального недоверия к людям молодого возраста, к которым любой работодатель относится скептически. Во-вторых, работающему студенту полагается целый ряд льгот, которые будут во вред производству, то есть работодателю.

Ведь даже если условия предоставления льгот студенту являются невыгодными для работодателя, он неукоснительно должен соблюдать «букву закона».

Перечень льгот для работающих студентов

Государственные гарантии, льготы и компенсации касаются лишь тех работающих студентов, которые получают первое высшее образование. Более подробно они описаны в Трудовом Кодексе РФ (статьи 173, 177). Мы же постараемся кратко и емко описать какие льготы студентам на работе положены действующим трудовым законодательством.

Предоставление работающему студенту дополнительного отпуска, с охранением зарплаты: Если студент успешно совмещает работу и учебу (имеется в виду ведомость с оценками), при обучении в ВУЗе, имеющем государственную аккредитацию, то он имеет право на предоставление дополнительного отпуска в следующих случаях:

  • при прохождении промежуточной аттестации студенту положен отпуск в 40 календарных дней с сохранением зарплаты на Ι и ΙΙ курсах, кроме того, при освоении основных учебных программ в сокращенные сроки на ΙΙ курсе дополнительный отпуск может составить не 40, а 50 дней. Для каждого последующего курса обучения величина отпуска не меняется и составляет 50 календарных дней;
  • для прохождения студентом итоговой государственной аттестации ему должен быть предоставлен отпуск в размере 4-х месяцев, в соответствии с образовательным планом ВУЗа.

Также следует отметить, что согласно Трудовому кодексу РФ ежегодный очередной отпуск может быть присоединен к дополнительному или наоборот;

Отпуск работающему студенту без сохранения зарплаты: работодатель должен предоставлять студенту отпуск независимо от производственной ситуации, но без сохранения заработной платы в следующих случаях:

  • для сдачи вступительных экзаменов в ВУЗ – 15 дней;
  • рабочим, проходящим обучение в подготовительных курсах при ВУЗе, куда планируется поступление, для сдачи аттестации по результатам прослушанного курса – 15 дней;
  • если студент проходит обучение в ВУЗе, имеющем государственную аккредитацию, причем на очной форме обучения, то работодатель обязан дать неоплачиваемый отпуск в количестве 15 дней – для сдачи сессии; 4 месяца – для подготовки и защиты дипломного проекта; 1 месяц – для сдачи государственных экзаменов;

Компенсация проезда: Если работающий студент успешно проходит обучение в государственном ВУЗе, то, согласно статье 173 части 3 ТК РФ работодатель должен 1 раз в год оплатить проезд студента до учебного заведения и обратно;

Уменьшение времени рабочего дня: На период до 10-ти месяцев, перед датой прохождения государственной итоговой аттестации (касается только студентов, обучающихся в ВУЗах, имеющих государственную аттестацию), рабочий вправе потребовать у работодателя уменьшение длительности рабочей смены. Сокращение производится либо каждый день на определенное время, либо предоставляется дополнительный выходной в течение рабочей недели. Причем, данное время «освобождения» от работы, оплачивается в 50% размере.

Студенты, получающие зарплату, облагаемую подоходным налогом (НДФЛ), и оплачивающие свою учебу, могут обратиться в налоговые органы чтобы получить налоговый вычет на обучение (максимальная сумма вычета которую можно вернуть составляет 15 600 рублей в год).

Все перечисленные гарантии распространяются и на лиц, которые получают образование по направлению работодателя. Данное направление выдается работнику по обоюдному согласию сторон, согласно действующему между ними трудовому договору.

Если же работник одновременно получает два высших образования, то все гарантии распространяются только на один из них.

При получении работником второго высшего образования, но не по направлению от работодателя, а также при обучении в ВУЗе, не имеющем государственной аккредитации, вышеуказанные льготы могут быть предоставлены работнику, если данная мера предусмотрена в коллективном договоре предприятия, либо в дополнительном соглашении между работником и работодателем.

Источник: http://personright.ru/students/49-lgoty-rabotayushchim-studentam-v-rossii.html

Какие льготы положены работающим студентам

Проводя многочисленные опросы студентов различных ВУЗов, сразу можно уловить некую тенденцию, что большинство из них уже работают. При этом фактически не имеет значения тот факт, что они учатся на дневном отделении. Многие умудряются совмещать работу и учебу.

Несомненно, получая образование по дневному или заочному отделению, намного проще уделять время работе, но несмотря на это, студенты дневных отделений также стремятся к зарабатыванию денег.

Таким образом, мы подошли к проблеме о том, какие льготы положены работающим студентам,потому что без них такое совмещение покажется просто невыносимым.

Если остановиться на данных статистики, то на данный момент можно выделить определенный процент работающих студентов. Это примерно 50%. Но только небольшая часть студентов выбирают работу по специальности. Остальные же предпочитают просто подрабатывать для получения каких-то собственных небольших средств.

Если остановиться на вопросе о том, что студент все-таки работает по специальности, то можно отметить, что это не только полезно для него в плане получения заработной платы, но и является важным с точки зрения укрепления своих навыков. Практика необходима абсолютно в любой профессии.

Многие студенты сталкивались с такой ситуацией, что после окончания ВУЗа, при выходе на работу, они попросту теряются в таком большом потоке информации и не представляют, как им наладить рабочий процесс и функционировать с коллективом. Поэтому, если вы являетесь студентом и решаете пойти на работу, то лучше всего искать ее, отталкиваясь от своей квалификации.

Более того, такая практика может сыграть существенную роль во время защиты диплома, так как для аттестационной комиссии это будет являться показателем профессионализма и стремления к дальнейшим перспективам.

Но не стоит забывать о другой стороне этого вопроса – о работодателе. Для него прием на работу студента может быть связан с некими неудобствами, о которых мы расскажем далее.

В большей степени это связано с льготами, предоставляемыми в обязательном законном порядке каждому работающему студенту, а работодатель в свою очередь должен соблюдать эти правила, пусть даже они не всегда будут являться для него выгодными.

Льготы для работающих студентов

В вопросе о том, какие льготы положены работающим студентам, в первую очередь следует остановиться на учебном отпуске. Он должен предоставляться студенту, у которого в учебном заведении начинается сессия. Здесь есть несколько нюансов.

Например, если студент получает второе высшее образование, но при этом работает, то учебный отпуск ему не предоставляется, так как второе образование уже не считается обязательным. Студент получает его только по своему собственному желанию.

В той ситуации, если студент учится сразу в двух ВУЗАх, то учебный отпуск предоставляется только по одному из направлений. Выбор необходимого направления студент выбирает самостоятельно. Отпуск в связи с сессией работодатель должен будет оплатить в полном объеме, то есть в размере месячного оклада.

В той ситуации, если оклад студента складывается из обязательного начисления и премии, то работодатель может отказать студенту в выдаче премии.

Основанием для того, чтобы студента отпустили на время сессии в отпуск, служит справка вызов, которая выдается ему в университете.

Некоторые ВУЗы присылают эту справку по почте на дом к учащемуся, но в некоторых учебных заведениях такого не предусмотрено и студенту приходится самостоятельно идти за этой справкой. В ней должны быть четко прописаны сроки сессии.

Именно на этот период студент получает оплачиваемый отпуск. Примечательно то, что он не может перекрыть ежегодный отдых. Учебный отпуск считается отдельным видом. Многих работодателей не устраивает такое положение вещей.

Это объяснимо, ведь никому не понравиться платить деньги за то, что работника нет на своем месте, и он не выполняет свои прямые обязанности. Поэтому большинство работодателей не спешат принимать на работу учащихся сотрудников.

Вторая льгота для работающих студентов – это плановый ежегодный отпуск. Они также имеют на него право, но в этом случае он у них больше, чем у обычных сотрудников. Для обучающихся студентов на первом и на втором курсе отпуск составляет 40 календарных дней. При этом сохраняется средняя заработная плата работника.

После второго курса и до окончания учебы студент имеет право отдыхать целых 50 дней. Студентам дневного отделения не так повезло. Их отпуск составляет всего 15 дней, при этом работодатель его не оплачивает. Что касается преддипломного отпуска, то учащийся также имеет право на него. Он составит 4 месяца.

Чтобы подготовиться к государственным экзаменам, студент покинет рабочее место на целый месяц.

Итак, если вы являетесь студентом заочного отделения, что все отпуска вам будут компенсированы в полной или средней мере. «Дневники» уходят в отпуск за свой счет.

Читайте также:  Каковы особенности договора об ипотеке?

Источник: https://xn--d1acynfdde.xn--p1ai/579-kakie-lgoty-polozheny-rabotayuschim-studentam.html

Льготы для студентов заочной формы обучения

Формы обучения в России закреплены в Федеральном нормативно-правовом акте №273 «Об образовании». Согласно пункту 2 статьи 17 Закона образование можно получить в очном, очно-заочном и заочном формате. Права обучающихся и меры социальной поддержки отражены в статье 34 нормативно-правового акта “Об образовании”.

 В рамках учебного процесса права и льготы для студентов заочной формы обучения идентичны с социальными гарантиями очников. Студентам государство гарантирует каникулы, свободу информации, академический отпуск, перевод с платного на бесплатное обучение и материальную поддержку.

Однако, порядок получения и объем льготы на заочном обучении отличается от размера социальной поддержки студентов очного отделения.

Есть ли льготы у студентов заочников

Согласно Федеральному нормативно-правовому акту, регулирующему деятельность государства в области образования, студенты учебных заведений независимо от формы получения знаний приравниваются к статусу “обучающихся”. В соответствии с этим заочники получают те же права и несут равные обязанности, что и обучающиеся по очной форме.

Однако, согласно норме 36 Федерального закона №273 стипендии и иные меры материальной поддержки из государственного бюджета предоставляют только учащимся очного отделения. Кроме того, на основании подпункта “А” пункта 2 статьи 24 Федерального нормативного правового акта №53 «О воинской обязанности и военной службе» отсрочка от службы в армии также полагается только студентам-дневникам.

Компенсация проезда и снижение стоимости проездных билетов в соответствии с подпунктом 4 пункта 2 статьи 34 ФЗ “Об образовании” не предполагается для студентов не дневных отделений. При этом студенты очной формы, оплачивающие свое обучение,  могут претендовать на проездной со скидкой.

Для учащихся заочных отделений предусмотрен государством льготный образовательный кредит в рамках реализации положений статьи 104. Студенты-заочники могут уйти в академический отпуск, а также претендовать на перевод с платной основы обучения на бесплатную.

Кроме того, социальные гарантии для студентов, совмещающих получение образования и работу, отражены в главе 26 Трудового кодекса.

Какие льготы положены по студенческому билету

Согласно норме 173 ТК студентам заочной формы обучения начальник обязан предоставить дополнительный отдых. Для сдачи экзаменов в период сессии на первом и втором курсе учебный отпуск составляет 40 календарных дней, на третьем и последующих – 50 дней. Также на работе обязаны сохранить средний размер оплаты труда на период прохождения промежуточной аттестации.

Заочники согласно второму абзацу статьи 173 ТК РФ имеют возможность уйти в отпуск на 4 месяца с сохранением заработной платы в период сдачи гос. экзаменов и защиты диплома. Кроме того, работающим абитуриентам и слушателям руководство предприятия обязано дать 15 выходных для сдачи вступительных испытаний.

Также трудовое законодательство обязывает руководство предприятий оплачивать заочнику проезд до образовательной организации и обратно один раз в год. Например, студент-заочник работает на ВГТРК-Владивосток, а обучение проходит в магистратуре журфака МГУ. Стоимость перелета с Дальнего востока до столицы и обратно составляет 43 тысячи рублей. Эти расходы должен взять на себя работодатель.

Также студенты могут попросить сокращение рабочей недели на 7 часов, при этом свободное время оплачивается в размере 50 процентов от среднего заработка. Аналогичные льготы обязан предоставить работодатель студентам не только высших учебных учреждений, но и обучающимся по программам СПО в соответствии со статьей 175 Кодекса, регулирующего трудовые отношения.

Аспиранты-заочники также имеют преференции на работе: дополнительный оплачиваемые отпуск на 30 дней, сокращение рабочей недели на один рабочий день. А при допуске к защите кандидатской диссертации согласно абзацу 4 статьи 174 Кодекса трудовых отношений оплачиваемый отпуск увеличивается на 3 месяца.

Студенты заочники также могут оформить Международную студенческую карту ISIC, предоставляющую скидку при приобретении билетов, путешествий, посещений театров, музеев и других культурных объектов. А также являющейся удостоверением личности при посещении зарубежных библиотек.

Условия получения льгот

Основным критерием для получения преференций от работодателя, закрепленных в Трудовом кодексе, является прохождение обучение по образовательным программам с государственной аккредитацией.

Учебные заведения ведущие набор студентов в соответствии со статьей 92 Федерального нормативно-правового акта обязаны проходить аккредитацию программ на соответствие стандартам государства. Это правило касается как бюджетных вузов, так и частных колледжей.

Выдавать диплом государственного образца могут только организации, прошедшие аккредитацию.

В соответствии с этим, студент-заочник должен написать заявлением на имя работодателя с указанием программы обучения, наименования учебного учреждения, номера лицензии вуза. Также к заявлению по усмотрению руководства предприятия может потребоваться приложить копии документов о прохождении аккредитации учебным заведением.

Льготы, на которые может претендовать заочник от вуза, зависят от внутренних нормативно-правовых актов образовательного учреждения.

Какие студенты получают льготы

Льготы для обучающихся можно разделить на две категории:

  • поддержка по линии Минобрнауки;
  • преференции от работодателей.

Большинство мер социальной поддержки предоставляемых Министерством науки и высшего образования рассчитаны на студентов очных отделений: стипендии, материальная помощь, отсрочка от армии, оплата проезда.

Студенты заочных отделений в большей степени могут претендовать на поддержку от работодателей, нежели чем от министерства. Для обеспечения социальных гарантий положения закреплены в трудовом кодексе. Также отдельные положения могут быть прописаны в трудовых и коллективных договорах

Как оплачивается учебный отпуск заочникам

Отпуск на время прохождения сессии составляет 40 дней в год для первого и второго курса и 50 дней для последующих. Согласно статье 173 Кодекса, регулирующего трудовое право, работодатель обязан выплачивать в этот период средний размер заработной платы сотрудника.

В соответствии с нормативными актами для определения размера выплаты по отпускам начисленную зарплату необходимо разделить на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели и умножить на количество дней отпуска.

Например в месяц зарплата Иванова составляет 35 тысяч рублей. Он получал ее в течение года. В 2019 году количество рабочих дней по производственному календарю — 299 дней. Таким образом, необходимо умножить 35 тысяч на 12 месяцев и разделить на 299 дней.

Получается 1 тысяча 404 рубля 68 копеек — средний размер оплаты труда в день. Иванову необходим отпуск для сдачи экзаменов на 10 дней. Следовательно, необходимо умножить среднюю зарплату в день на 10.

Получается, что Иванов за время сдачи сессии получит от руководства предприятия 14 тысяч 46 рублей 80 копеек.

Источник: https://vitlprav.ru/articles/lgoty-dlya-studentov-zaochnoj-formy-obucheniyaa/

Льготы для студентов очной формы — какие положены и как получить?

Период студенчества сопровождается значительными тратами при низких доходах. Как улучшить материальное положение? Льготы для студентов, предусмотренные для учащихся высших и средне-специальных учреждений, призваны снизить траты. В 2020 году преференции предоставляются на основании положений федеральных и региональных законов.

Какие льготы для студентов положены в 2020 году?

Перечень основных возможностей для студентов установлен ФЗ «Об образовании в РФ». В законе определены государственные гарантии в виде:

  • социальной стипендии;
  • форменной одежды;
  • жилого помещения в общежитии, выделяемого для учащихся очной формы и аттестации заочников;
  • медицинской помощи и обеспечения охраны здоровья;
  • транспортного обеспечения.

Студенты получают возможность выбора или смены образовательного учреждения, совмещения учебы с работой без ущерба для процесса, бесплатного использования информационных ресурсов и других преференций при обучении.

Льготный проезд для студентов

В составе выгодных предложений для учащихся предусмотрены особые тарифы на проезд в поездах дальнего следования (составах с маршрутом более 150 километров). Условия представления:

  1. Скидка предусмотрена в размере 50 процентов от суммы проезда. Оплата дополнительных услуг или перемещения за рубеж страны осуществляется в полном размере.
  2. Право на пониженную стоимость проезда имеют учащиеся ВУЗов и ССУЗов, имеющих лицензию и аккредитацию.
  3. Преференция предназначена очникам возраста от 17 до 25 лет. Лица, не достигшие 17 лет, получают преференции наравне со школьниками.

Льготный тариф распространяется на проезд в плацкартных вагонах. При покупке билетов в поездах большей по отношению к плацкарте комфортности производится доплата за счет собственных средств.

Скидки на билеты РЖД

Билеты на поезда, перемещающихся за территорию страны, в летний период либо в вагонах повышенной комфортности приобретаются учащимися по обычному тарифу. РЖД предоставляет возможность учащимся снизить затраты проезда на 25%, приняв участие в программе «РЖД Бонус».

Схема действует на основании принципа накопления баллов. Лица получают баллы за поездки на скоростных поездах «Стриж», «Ласточка», «Невский экспресс» и других. Реализация баллов осуществляется и в летний период.

https://www.youtube.com/watch?v=DUChF1XLF-I

Условия получения баллов:

  • участникам программы требуется предварительная регистрация на сайте;
  • статус подтверждается справкой с ежегодным представлением документа;
  • при предъявлении льготного билета кондуктор имеет право проверить правомочность – удостоверение и справку;
  • преференция предназначена лицам от 14 до 25 лет;
  • лица старше 25 лет должны дополнительно подтверждать факт обучения;

Получить преференцию может только сам участник без права передачи другим лицам. Пониженная стоимость платы за билет суммируется со льготами, предусмотренными другими программами РЖД.

До какого числа студентам скидка на электричке?

Пониженный тариф на электричку доступен во время обучения с 1 сентября по 15 июня учебного года. Каждый из субъектов РФ имеет право увеличить период применения льготы. В большинстве регионов преференция действует и летом. Особенности получения:

  1. Преференция доступна учащимся ВУЗов или ССУЗов очной формы обучения.
  2. Размер скидки составляет 50% от общей стоимости.
  3. Право на преференцию зависит от места регистрации. Исключение составляет регион Москвы и области, где скидки доступны независимо от прописки.
  4. Разница к тарифу на пригородные электрички оплачивается из регионального бюджета.

Ряд субъектов преференцию не поддерживают либо выдвигают ограничение в пределах маршрута следования от места регистрации до обучения.

Скидки на пользование общественным транспортом

Льготный проезд в общественном транспорте осуществляется с помощью смарт-карты, оформленной на месяц либо весь период обучения. Перечень транспортных средств устанавливается муниципалитетом. Преференция предоставляется на проезд в автобусах, трамваях, метро, на речном транспорте.

В столице действует социальная карта. Оформлением именных карт СКС занимаются МФЦ. Предусмотрен удобный способ подачи заявления онлайн. Заявитель должен значится в списках учебного заведения, размещенного в открытом доступе. Социальная карта позволяет использовать льготы в городском и пригородном транспорте.

Скидки на авиабилеты

Студентам очного обучения предусмотрены скидки на авиабилеты. Преференция доступна на маршруты внутри страны. Скидка по приобретаемым билетам на самолет достигает от 10 до 30%. Размер определяет авиаперевозчик, поддерживающий государственную программу.

В связи с тем, что большинство компаний принадлежат частному бизнесу, за перевозчиком сохраняется право отказа в предоставлении льготы. Условия получения скидок меняются в случае востребованности направления маршрута или сезонности.

Что такое карта ISIC?

Льготы для студентов приняты не только в стране, но и за ее пределами. Учащиеся в возрасте до 26 лет имеют право приобрести международную карту ISIC, действующую во многих странах. Карта удобна для граждан, путешествующих по миру. На основании документа имеется возможность:

  1. Получать скидки на проезд в внутреннем транспорте стран Евросоюза.
  2. Приобретать льготные билеты на авиационные перелеты до 50% стоимости.
  3. Использовать документ в качестве удостоверения личности.
Читайте также:  Ходатайство о взыскании судебных расходов в суде общей юрисдикции. образец и бланк 2020 года

Выдачей карты занимаются профсоюзные организации учебного заведения или специализированные центры. Выпуск карты платный, стоимость в 2020 году составляет 600 рублей. Срок действия международной карты – 1 год.

Скидки на проезд в автобусах междугородних маршрутов

Перечень граждан, получающих право бесплатного проезда на автобусе междугородных линий или снижение стоимости, определяют регионы. Ряд субъектов устанавливает тариф в размере 50% во время обучения либо отдельные дни недели (выходные, предпраздничные).

Право возникает у студентов очников, обучающихся в ВУЗах и ССУЗах. Дополнительно регионы поддерживают лиц из многодетных семей, предоставляя возможность получить бесплатный проезд.

Другие льготы, которые доступны учащимся российских ВУЗОВ

Наряду с транспортным обеспечением студентам предусмотрены другие льготы материального и натурального характера.

Социальная стипендия

Стипендия социального типа выплачивается лицам, имеющим статус детей-сирот, инвалидов с детства, инвалидов 1 или 2 групп, ветеранов БД или отнесенных к другим особым категориям. Стипендия назначается для студентов из неполных семей, потерявших одного или обоих родителей в период учебы. Полный перечень лиц, имеющих право на социальные выплаты, указан в п. 5 ст. 36 ФЗ «Об образовании».

Льгота предназначена студентам дневного отделения. Наравне с социальным пособием выплачивают другие виды стипендий, назначаемых по другим основаниям. Порядок выплаты социальной стипендии определяется региональным или местным органом управления.

Бесплатное посещение музеев и библиотек

Студенты имеют возможность бесплатно посещать государственные и муниципальные музеи. Приказ Минкультуры РФ от 17.12.2015 № 3119 устанавливает периодичность бесплатного посещения не менее 1 раза в месяц.

Условия определяются самими учреждениями. Третьяковская галерея для посещений отводит специальные дни. Эрмитаж установил полностью бесплатное посещение, доступное на основании предъявленных студенческих билетов.

Освобождение от обязанности проходить воинскую службу

Студентам ВУЗов и ССУЗов на период обучения устанавливается отсрочка от призыва на военную службу. Условия предоставления отсрочки:

  1. Решение об отсрочке принимают призывные комиссии районных военкоматов.
  2. При оформлении академического отпуска или переводе в другое образовательное учреждение отсрочка сохраняется.
  3. В случае отчисления лиц право на отсрочку утрачивается.

Учреждения, студенты которых претендуют на отсрочку, должны иметь государственную аккредитацию.

Возвращение налогового вычета

Одной из существенных преференций признается возможность возврата части средств, затрачиваемых на обучение. Социальный вычет предоставляется при соблюдении условий:

  1. Возврат суммы доступен лицам при наличии доходов, облагаемых НДФЛ. Срок обращения за возвратом суммы не должен превышать 3 года.
  2. Налоговая преференция предоставляется после обращения в ИФНС с декларацией и документами.
  3. Вычет доступен как учащемуся лицу, так и для родителей, которые платят за обучение, а также его братьям или сестрам.

Социальный вычет предоставляется при обучении в учреждении с госаккредитацией и лицензией.

Академический отпуск

Студент может получить временный перерыв в учебе, оформив академический отпуск. Для получения перерыва необходимо иметь веское основание. Чаще всего отпуск оформляют при рождении ребенка.

Одновременно с подачей заявления необходимо обосновать причину. Перечень оснований закреплен в Уставе учебного учреждения. Отпуск предоставляется как очникам, так и заочникам.

Учебный отпуск для работающих студентов

При совмещении работы с обучением по месту ведения трудовой деятельности предоставляется учебный отпуск. Условия оформления:

  • право на учебный отпуск возникает по основному месту трудоустройства;
  • работодателю необходимо подать заявление работника и вызов из учреждения на прохождение сессии;
  • оплата отпуска производится из расчета среднего заработка сотрудника.

Лица, получающие одновременно образование в 2 учебных заведениях, имеют право на оформление 1 отпуска.

Переход с платной на бюджетную форму обучения

Лицам, обучающимся на платной основе, предоставляется возможность перейти на учебу по бюджетному финансированию. Основания для перехода определяет каждое учебное учреждение самостоятельно. Преимущественно рассматриваются условия освобождения мест, финансируемых из бюджета и наличие показателей хорошей учебы.

Путевки в учреждения санаторно-курортного лечения

Выделение путевок для проведения санаторно-курортного лечения осуществляет ФСС. В рамках программы оздоровления по назначению врача студенты с инвалидностью имеют право получить санаторное лечение вне очереди. Для получения путевки потребуется подать заявку в территориальное отделение ФСС.

Часть лечебных учреждений санаторного типа организовывают акции для студентов, предоставляя услуги по скидкам без назначения лечения. При отдельных ВУЗах действуют санатории-профилактории и фитнес клубы, позволяющие желающим укрепить здоровье без ущерба для обучающего процесса.

Бесплатное (или частично безопасное) питание

Учебные заведения, организованные за счет средств бюджетников, самостоятельно определяют организацию питания в учебных заведениях. Обеспечение платы или частичная компенсация стоимости питания осуществляются за счет бюджетов субъектов РФ.

Федеральные образовательные учреждения, обучающие будущих служащих силовых структур, обеспечивают полное государственное обеспечение, включая питание. Для курсантов училищ предусмотрены выплаты от государства на обеспечение форменной одеждой, денежным довольствием, бесплатного проезда.

Скидки на билеты в кино или театры

Акции на билеты в кино, театр, музей в законодательных нормах для студентов не установлены. Ряд организаций снижают стоимость посещения фильмов в определенное время суток.

После предъявления студенческого билета предусмотрена скидка на сеансы в кинотеатрах «Киномакс», «Каро», «Синема Парк & Формула Кино», «Мираж Синема» и другие. Во многих кинотеатрах действуют групповые скидки.

Акции в магазинах

Обучающиеся в крупных городах имеют возможность принимать участие в акциях, проводимых магазинами. Большую популярность получили бонусные программы и кэшбэк. Торговые точки предлагают накопительные карты, разовые акции, действующие при предъявлении студенческого билета, зачетной книжки или международной карты ISIC.

Студенческие годы считаются активным периодом. Не обремененные текущими проблемами, студенты могут использовать время для путешествий, посещения выставок, музеев и других интересных мест. Льготы для студентов предусмотрены на основании норм, утвержденных законодательством либо скидок, предоставленных частным бизнесом. Использование льгот позволяет расширить возможности студентов.

Источник: https://goincome.ru/lgoty-dlja-studentov

Ищем лазейки: льготы для очников, заочников и работающих студентов

Мало кто из студентов знает, что им (работающим) положены специальные льготы для студентов. Давайте не упускать возможность и выяснять: какие льготы студентам можно и нужно использовать? Больше полезной инфомрации – на нашем телеграм-канале. 

Какие льготы есть у студентов в России 

Льготы для студентов очной формы обучения – не халява, а законная и обоснованная поддержка. Стипендия не так велика, как хотелось бы, и чтобы облегчить жизнь студента, государство принимает ряд мер, отраженных в законе «Об образовании». По бросовой цене можно прокатиться в автобусе, посетить музей, театр и много чего еще. Но обо всём по порядку.

Проезд в общественном транспорте

Как в городском, так и в пригородном. Наиболее актуальными для студентов являются:

  • льготы на электрички;
  • льготы на авиабилеты;
  • льготы на междугородные ж/д-билеты.

Для подтверждения льготного проезда при проверке оплаты нужно предъявить студенческий билет.

По данным на 2020 год месяц поездок в московском метро обошелся бы обычному гражданину примерно в 2900 рублей, а студенту – всего в 405 рублей 00 копеек. А с картой москвича вообще бесплатно.

К слову о карте москвича: она дает льготы для студентов-очников только в Москве и не распространяется на другие города и студентов заочной формы обучения.

Посещение культурных мест и мероприятий

Можно ходить в музеи и на экскурсии по льготной цене, а то и вообще ничего не платить (например, в Эрмитаж).

У каждого музея может быть своя позиция по отношению к студентам, размер скидки на билет уточняйте на официальном сайте интересующей организации.

Шоппинг, скидки на товары, сфера услуг

Информацию о скидках и условиях акций для студентов придется узнавать на официальных сайтах компаний.

Обучение на 2-х факультетах или в 2-х вузах одновременно

Представьте себе: студентам заочникам/очникам, которые работают, предоставляют уникальную возможность получить льготы согласно федеральному закону «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» (от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ).

Согласно этому закону положенные компенсации и гарантии можно получить единоразово.

Сокращенная рабочая неделя

Льготы студентам-сиротам или студентам заочной и вечерней формы обучения (правда, только работающим) дают возможность получить сокращенную рабочую неделю.

Если студент захочет, в освободившееся от работы время он может учиться или отдыхать. При этом студент получает компенсацию равную 50% от средней з/п, но не ниже минималки.

Бесплатное пользование учебниками

Среди социальных льгот студентам, которые работают, государство предлагает совершенно бесплатно использовать библиотечные и прочие информационные фонды и ресурсы.

Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы

Предоставление учебного отпуска

А знаете, какие еще льготы положены студентам с работой? Студенческий отпуск.

Что это такое? Нужно, например, студенту пойти на сессию. А работодатель отказывает и говорит, что плевать он хотел на вашу сессию, и вы должны все так же являться каждый день на работу, даже если у вас в этот день экзамены и зачеты.

Так вот, права и льготы студентов дают вам законные основания ткнуть такого работодателя носом в ТК РФ и сказать: отнюдь! И пойти на учебу вместо работы. При этом рабочее место сохранится за вами.

Но самое приятное в том, что за вами сохраняется не только рабочее место, но и ваша средняя зарплата.

НО! Чтобы воспользоваться таким учебным отпуском, придется соответствовать следующим требованиям:

  • не иметь никаких задолженностей по учебе;
  • получать первое высшее образование (то есть на втором высшем этот фокус не пройдет);
  • у вуза должна быть государственная аккредитация.

А вот некоторая информация по продолжительности учебного отпуска:

  1. При сдаче экзаменов на 1 и 2 курсе студенты могут рассчитывать на 40 календарных дней отпуска за общий период обучения на каждом курсе.
  2. На третьем и последующих курсах студенты могут рассчитывать на 50 календарных дней.
  3. Для дипломной работы и сдачи гос. экзаменов студенту предоставляется 4 месяца отпуска.
  4. Для сдачи одних лишь гос. экзаменов студент может рассчитывать на 1 месяц отпуска.

Во всех этих случаях работодатель обязан предоставить отпуск работающему у него студенту.

Если работник является абитуриентом, работодатель должен предоставить отпуск в 15 дней. Правда, эти дни оплачиваться не будут.

Предоставление льгот студентам – приятный бонус. Однако полностью рассчитывать на государство не стоит – в вузах часто не уважают права студентов.

Что нужно для получения льгот

Просто быть студентом и иметь студенческий билет. Кстати, дополнительные льготы дает также членство в студенческом профсоюзе, но там нужно платить членские взносы.

Льготы для студентов в мире

Будучи российским студентом, можно получать скидки не только в родной стране. Как? С помощью международного студенческого удостоверения.

ISIK – единственное международное удостоверение личности студента, использующееся в 135 странах мира.

Оформление стоит всего 600 рублей. Срок действия – до 16 месяцев.

Больше всего государственных льгот предоставляется студентам очной формы обучения, тогда как карту ISIK могут оформить школьники от 12 лет, студенты техникумов, студенты дневного и очного отделений, а также аспиранты. Обладатель карты получает скидки на:

  • авиаперелеты;
  • посещение музеев, театров, культурных центров;
  • посещение баров;
  • курсов языка, мастер-классов и тренингов.

А чтобы не сталкиваться с произволом и уберечь себя от проблем и с преподавателями, и с работодателями, лучше пользуйтесь помощью студенческого сервиса. Специалисты напишут курсовую или дипломную так, что комар носа не подточит. 

Источник: https://Zaochnik-com.ru/blog/ishhem-lazejki-i-polzuemsya-xalyavoj-lgoty-rabotayushhim-studentam/

Ссылка на основную публикацию