Справка о наличии судимости. образец и бланк для скачивания 2020 года

Главная › Справки

19.04.2019

• Год документа: 2019
• Группа документа: Справки
• Вид документа: Справка
• Форматы для скачивания: DOC, PDF

Чтобы кратко, но емко охарактеризовать деятельность и
трудовые достижения сотрудника используется справка объективка (бланк скачать
2019-го можно бесплатно). К составлению документа предъявляется ряд требований,
рекомендуются определенные формы, однако организациям не запрещено составлять
собственные образцы.

Давайте более подробно рассмотрим, для чего используется
такая справочная информация, когда может понадобиться, и как правильно
составить документ. Дочитайте статью: в конце рассмотрим возможные ошибки
составления справки.

Также можно будет бесплатно скачать российский бланк 2019-го,
используемый МВД (Министерством внутренних дел) и образец для гражданского
служащего.

Что такое справка-объективка?

Справка-объективка – это документальная характеристика
работника, в которой описываются:

• трудовая деятельность (место работы и
  продолжительность);
• квалификация;
• уровень образования, специализация и годы учебы;
• информация о наградах, полученных премиях,
  грамотах, благодарностях и прочее.

За образец можно использовать любую форму, главное –
отразить важные сведения, подписать его у руководства и поставить печать.

Условно документ подразделяется на два вида:

• объективка для гражданских работников;
• справка-объективка для военнослужащих.

Единого образца справки нет, поэтому документ
составляется в свободной форме. Отдельные требования может определить
структура, которая дает бумагу.

Также можно выделить несколько категорий справочного
документа, разделив их на причину выдачи.

Кстати! Образец справки-объективки подойдет и для РБ (Республики Беларусь).

Документы, схожие с объективкой, это характеристика
сотрудника, его автобиография и резюме. Отличительные особенности:

Резюме	Составляется в свободной форме самим гражданином для поиска нового места работы, или перевода в другую компанию или отдел
Характеристика	По содержанию схожа с объективкой, но: заполняется руководителем о сотруднике;более объемна по содержанию;отражает субъективные оценки начальника.
Автобиография	Пишется сотрудником для прикрепления в реестр личного дело. Составляется в сжатом виде, в документе сотрудник от своего имени в виде заявления рассказывает о себе: ФИО, где родился и когда;какую школу закончил, в каком учебном заведении учился, и какую специальность получил;где и кем работал. Также прописываются личные достижения, награды, грамоты и благодарности. Можно добавить несколько личных качеств, рассказать, какие учебные сертификаты имеются, на каких иностранных языках разговаривает сотрудник.

Зачем нужно
сделать справку объективку

Справка может понадобиться в различных случаях:

• для переаттестации сотрудников. Бумага вместе с
  пакетом документов передается в вышестоящую организацию или другую компанию,
  которая проводит переаттестацию;
• при продвижении работника по службе;
• могут запросить при переводе на другое место
  трудоустройства или при приеме на работу;
• для награждения, присвоения грамот, начисления
  премирования за особые заслуги;
• для представления в различные учреждения, к
  примеру, в банки для договора банковского кредитования.

Такой документ официально называется «Справка об
объективных характеристиках сотрудника». В документообороте – это не
обязательный документ, составляется при необходимости по запросу руководителя,
вышестоящей организации и стороннего учреждения.

Правовое
регулирование

Трудовой кодекс	Регулирование трудовых отношений между нанимателем и сотрудниками
Закон «О персональных данных»	Регулирование процесса передачи и хранения личных данных
Локальные нормативные акты, установленный документооборот компании	Закрепление формы справки, процедуры ее оформления и выдачи.

Правовой нормы, регулирующей конкретно процесс оформления
справок, не существует. Этот документ не является обязательным в личном деле
сотрудника. Если же все-таки справки составляется, ее копия подшивается в папку
с информацией о сотруднике.

Правила и
требования к составлению

По содержанию справка-объективка напоминает два
документа:

• характеристику работника;
• резюме сотрудника.

В отличие от характеристики справка-объективка более
краткая, в ней не прописываются детально личностные и профессиональные качества
сотрудника.

Резюме составляется его владельцем самостоятельно и требуется для поиска нового места работы или дальнейшего продвижения по карьерной лестнице.

Унифицированного образца справки нет, поэтому можно
составлять ее в любой форме. Во многих организациях, в особенности это касается
военных частей, такие формы установлены внутренним документооборотом и
закреплены в локальных нормативных актах.

Несмотря на это справка-объективка (ее образец) должен
содержать обязательные пункты:

• идентификационные сведения: о ком составляется
  информация. Здесь обязательно прописываются ФИО, дата и место рождения;
• сведения о трудовой деятельности. Указывается список
  наименования организаций, в которых работал сотрудник за все время, а также
  периоды трудовой деятельности в каждой компании;
• сведения об образовании: наименование вузов,
  период обучения;
• прописываются данные о наградах, грамотах и
  благодарностях. Если выписывалась премия за отдельные заслуги, какие были
  командировки и куда;
• указываются личностные и профессиональные
  качества. Кратко, несколько перечислений.

У военнослужащего в образце помимо звания указывается участие в боевых действиях, наличие ранений и прочее.

Заполнение
справки объективки — пошаговая инструкция

В РБ (Республике Беларусь) нормативами также не определен
единый образец справки-объективки, поэтому алгоритм заполнения подойдет и для
документооборота РБ.

Заполнение документа состоит из нескольких шагов:

1. Указываем ФИО человека, о котором составляется справка. Здесь также прописывается дата и место рождения. Можно дополнительно указать контакты, но это не так важно.
2. Оставляем информацию о текущем месте работы: полное наименование компании и должность. Если справка составляется для военнослужащих – указывается звание и воинская часть.
3. Указываем сведения об образовании: высшее, среднее, в каких учебных заведениях учился субъект, какой период жизни у него это заняло.
4. В хронологическом порядке даем информацию о трудовой деятельности согласно трудовой книжки. Здесь указываются: период работы, полное название компании и должность. Не допускаются сокращения компаний.
5. Если у сотрудника есть ученые степени – прописываем это с указанием основания присвоения степени.
6. Прописываем имеющиеся награды, благодарности и грамоты. Здесь же можно прописать информацию о командировках, особых заслугах, премировании.
7. Указываем несколько личностных качеств сотрудника.

Справка называется об объективных данных, поэтому в ней
нужно отразить максимально объективно все сведения, это не точная
характеристика рабочего, которую руководитель пишет.

Зачастую объективка используется для переаттестации,
повышения и присвоения наград. В последнем случае ее составляют и передают
вышестоящей организации или местному органу самоуправления. Наиболее
распространена новая справка-объективка в органах МВД.

Исполнителем по документу является отдел кадров или
непосредственный начальник работника. В компаниях справка зачастую заполняется
на фирменном бланке.

Кстати! Удобнее всего составить образец в виде табличного варианта.

Возможные ошибки

Часто возникающие ошибки в справке-объективке связаны с
человеческим фактором, это:

• механические опечатки;
• орфографические ошибки;
• пропуск информации, к примеру, неполное указание
  трудовой деятельности из-за невнимательности заполнителя;
• не указание блока информации, к примеру, отсутствие
  в справке сведений об образовании.

Если в компании установлен единый образец, то исполнитель
будет заполнять справку согласно этому образцу. То же касается случаев, когда
учреждение, запрашивающее справку, прислало единую форму. Тогда ошибкой будет заполнение
не по запросу.

Справка не считается действительной, если не подписана
руководителем и не поставлен штамп компании при его наличии.

Если при заполнении справки-объективки у Вас остались вопросы – обратитесь к дежурному юристу нашего сайта. Он поможет составить образец.

Несколько документов Вы сможете скачать бесплатно на нашей странице.

Видео

Скачать документы

Если вы не нашли ответ на свой вопрос или остались недопонимания, обратитесь за бесплатной консультацией к юристу в чате на нашем сайте

Форма справка-объективка
Образец справка-объективка

Cкачать бланк справки-объективки Ссылка на основную публикацию

Источник: https://Dogovory.com/spravki/2542-spravka-obektivka-skachat-obrazets-i-blank.html

Мвд вводит новые справки о судимости, защищенные от подделок

Документ был зарегистрирован в Министерстве юстиции 29 января 2020 года.

По словам официального представителя МВД России Ирины Волк, теперь выдача справок о судимости будет осуществляться на бланках нового образца. Она пояснила, что новые справки будут изготавливаться типографским способом и содержать элементы защиты от подделок — двухстороннюю фоновую защитную сетку на подложке, фоновое изображение герба МВД России и микротекст «МВД России».

Российским работникам будут выдавать новые справки

Отмечается, что круг органов, требующих от граждан справки о наличии (отсутствии) судимости, постоянно расширяется.

«Подобный документ предоставляется в различные организации, в том числе при трудоустройстве на работу в государственные и частные учреждения в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних, в военные комиссариаты при оформлении службы по контракту и другие органы», — перечислили в пресс-центре МВД России.

• Изображение справки нового образца можно посмотреть на официальном интернет-портале МВД России.
• По данным полицейских, в 2019 году за получением справок о судимости обратились более 6 миллионов граждан.
• Из изменений еще — положение об обязательном документировании факта выдачи справки в имеющихся журналах, в том числе о лицах ее выдавших и получивших данную справку.
• «При этом у граждан остается возможность получить справку в режиме «одного окна» — через многофункциональные центры оказания госуслуг соответствующих территориальных образований (МФЦ), а также удаленно — через федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг» в своем «личном кабинете»», — уточнили в МВД России.

До конца 2021 года в электронную форму переведут еще 47 госуслуг

В МВД пояснили, что юридическая значимость справки о судимости в электронной форме и на бумажном носителе одинакова.

Кроме того, возможно отправить из «личного кабинета» гражданина справку на адрес электронной почты работодателя.

Отмечается, что на Едином портале государственных и муниципальных услуг реализованы механизмы проверки подлинности электронного документа и действительности его подписи. И данная госуслуга предоставляется МВД бесплатно.

«МВД России планирует в перспективе предоставить работодателю возможность проверки подлинности справки о наличии (отсутствии) судимости посредством специального приложения для считывания QR-кода, установленного в мобильном телефоне. Данный механизм позволит за секунды в режиме реального времени получить из специального реестра МВД достоверную информацию по каждой выданной справке», — заключила Ирина Волк.

Мнение

Дмитрий Краснов, эксперт движения «Сильная Россия» по правовым вопросам, адвокат:

— В настоящее время практически повсеместно вводится требование о предоставлении при трудоустройстве справки об отсутствии судимости. Безусловно, так как расширяется количество организаций, которые будут требовать эту справку, необходимость получения этой справки будет расти.

Спрос же рождает предложение, поэтому на рынке появляется, как в истории с липовыми трудовыми и медицинскими книжками, большое количество мошенников, которые начинают подделывать эти справки.

Потому что большое количество людей, тем более осужденных, или которые привлекались к уголовной ответственности, что не позволяет им занимать определенные должности, захотят воспользоваться услугами таких мошенников.

Люди, которые ранее хотели устроиться на работу, могли пользоваться поддельными справками, и перепроверить это было достаточно сложно. Организация не могла самостоятельно запросить у МВД и узнать, был ли человек судим или нет. Следственные органы, суд мог запросить, другие силовые ведомства.

Не думаю, что они убьют его, но сократят серьезно. Второе, они позволят организациям, которые будут брать на работу людей, более серьезно отслеживать их историю, прошлое, и выяснять, лицо было судимо или нет, можно ему доверять ту или иную должность и рассчитывать на них, как на тех лиц, которые соблюдали закон всегда, или нет. Думаю, этот приказ МВД совершенно логичен и своевременен.

Источник: https://rg.ru/2020/02/10/mvd-vvodit-novye-spravki-o-sudimosti-zashchishchennye-ot-poddelok.html

Образцы и бланки справок 2020 года

Справка представляет собой документ, подтверждающий тот или иной факт или событие. Как правило, она фиксирует информацию, касающуюся основной деятельности организации. В справке могут фигурировать служебные сведения, биографические данные.

Справка формируется при наличии соответствующего запроса от вышестоящих сотрудников или внешних пользователей (организации, партнеры, госорганы). Предоставляется она заинтересованному лицу. Основная функция документа – подтверждение неких данных.

Разновидности

Существует 2 основных вида документа: внешние и внутренние. Первые предназначаются для внешнего использования. Внешние пользователи – это лица, не являющиеся сотрудниками организации. К примеру, это компании-контрагенты, представители госорганов. Внутренние справки – это бумаги, предназначенные для внутренних пользователей. Как правило, это руководящий состав компании.

От вида справки зависит ее оформление. Если это внешняя бумага, для ее заполнения следует использовать общий бланк компании. Если же это внутренний документ, для его оформления потребуется стандартный лист. Составление справки, в этом случае, практически аналогично составлению докладной записки.

На справках внешнего типа ставится подпись руководителя или его зама. Если это финансовый документ, актуальна подпись главбуха. Желательно также поставить печать. На внутренних справках обычно ставит свою роспись менеджер подразделения или же непосредственно составитель.

Справки также подразделяются на служебные и личные. Рассмотрим их особенности:

• Служебная. В документе содержатся данные об основной деятельности компании. К примеру, справка может касаться численности сотрудников, исполнения плана.
• Личная. В документе содержатся биографические или служебные данные. Обычно такая справка запрашивается частными лицами.

Распространенный вид служебной справки – сводки. Представлены они, как правило, в форме таблицы.

Если это справка личного характера, для ее заполнения потребуется лист А5. На документе ставят подписи 2 сотрудника. К примеру, это может быть руководитель компании и главбух. Бумага заверяется печатью.

Особенности составления справки

Справка подразделяется на несколько частей:

• Заголовок к содержанию справки (прописывается в формате: «Справка о чем-либо…»).
• Основной текст справки. Состоит из 2 частей. Сначала нужно указать основания к составлению документа, а затем – зафиксировать данные, относящиеся к сути вопроса.

Справка может содержать таблицы и прочие элементы систематизации.

В документе, вне зависимости от его типа, должны быть обязательные реквизиты:

• Название компании.
• Указание получателя.
• Место составления.
• Подпись и печать.

Печать требуется не во всех случаях. В частности, она актуальна для справки биографического характера.

Содержание служебной справки включает в себя факты и события, которые стали причиной заполнения документа. Разрешается ссылаться на другие документы, которые подробнее раскрывают суть рассматриваемой проблемы. К примеру, это могут быть приказы, распоряжения, планы деятельности.

Есть свои нюансы заполнения справок, составляемых по результатам проверок. В документе отражается эта информация:

• Предмет проверки.
• Причины и цели контрольных мероприятий.
• Факты, установленные в ходе проверки.
• Найденные нарушения.
• Положительные аспекты.
• ФИО должностных лиц.

Личные справки запрашиваются для подтверждения какого-либо факта, касающегося сотрудника. К примеру, это может быть факт трудоустройства, размер ЗП, трудовой стаж.

Особенности составления архивных справок

Учреждения должны выдавать по запросу выписки из архивов. К примеру, эти выписки могут касаться ЗП, стажа работы, должности. Архивная справка представляет собой документ с положениями, подтверждающими какие-либо архивные сведения. Для ее оформления используются офисные бланки. Содержание бумаги:

• Название архивного документа.
• Дата его составления.
• Регистрационные индексы.

Архивные справки формируются на основании документов, взятых из архива. Для выписки подходят только подлинники или копии, которые были заверены у нотариуса. Справка должна быть подписана специалистом, ответственным за работу с архивом.

Источник: https://assistentus.ru/forma/spravka/

Изменения о выдачи справок о судимости в 2020 году

• Обращение в МВД, с заявлением в конкретное территориальное отделение;
• Посещение сайта Госуслуг. Ресурс существенно упростит процесс и минимизирует ваши затраты;
• Воспользуйтесь услугами посредников и доверенных лиц, если не хотите возиться со сбором бумаг. Данный метод популярен среди лиц, которые проживают за границей, т.к. их личный «визит» в специализированное учреждение с запросом возможно растянется на месяц, а то и больше;
• Для передачи полномочий заверителю потребуется оформление и юридическое заверение доверенности.

• Доверенности (Если имеет место быть представительство). Доверенность заверяется юристом, и составляется им в нужной форме;
• Свидетельства о рождении – важный документ, если обратилось лицо, не достигшее 14-ти лет.

1. Авторизоваться и войти как зарегистрированный пользователь.

2. Заполнить электронную форму заявления.
3. Загрузить скан паспорта гражданина РФ в виде PDF-файла размером не более 300 кб.
4. Выбрать место получения справки.
5. Отправить заявление и ожидать результата проверки.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Заявление для получения справки о несудимости: образец заполнения и бланк документа

Некоторые предприятия при найме сотрудников требуют заполнения справки о наличии или отсутствии судимости конкретно в экономической сфере. Тогда при составлении заявления в полицию этот момент следует обязательно уточнить.

При устройстве на работу или оформлении вида на жительства в страны Европы может потребоваться официальное подтверждение того, что гражданин не имеет судимости и уголовно не преследуется.

Это установленная законом государственная услуга, для получения которой необходимо обратиться с запросом в отделение полиции по месту пребывания.

Ниже рассмотрим, что из себя представляют образец и бланк заявления для справки об отсутствии судимости.

Срок действия справки об отсутствии судимости в 2020 году

В любом случае процедура оформления займет длительное время. Госорганы исполняют запрос в течение 30 дней с регистрации заявления. Но это не значит, что через месяц справка будет выдана. Если потребуются дополнительные сведения, один раз срок может быть увеличен на те же 30 дней.

Источник: https://pravitzakon.ru/zhilishhnye-voprosy/izmeneniya-o-vydachi-spravok-o-sudimosti-v-2019-godu